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碳酸钙行业的先锋

碳酸钙行业的先锋

发布时间:
2018/11/22 18:53
黄海平
他是一名优秀的科技工作者,任中国碳酸钙行业分会副会长。
 
  时势造就,开启人生新境界
 
  这位平和中透着自信的企业家总是说,是党和政府培养了自己,是改革开放成就了自己,他只是中国千千万万搏击市场的幸运儿之一。
 
  1957年出生的黄海平是洛阳镇岑村人。他爱读书,却困于时势,放弃了大学。1979年,随着尊重人才、尊重知识的春天来临,洛阳乡政府推出了培养“本地化”大学生的计划,挑选一批本乡青年到大专院校及科研院所接受系统培训,成绩优异的黄海平成为乡里的首批5名“幸运儿”之一。1980年,5名青年一同前往长春汽车制造厂工艺研究所(现为工艺研究院)学习,后来又去了吉林大学、天津大学、上海轻工专科学院、武汉材料保护研究所等学习……他如海绵般汲取知识,特别是在长春汽车制造厂工艺研究所求学期间,他师从在斯大林汽车厂学习回国并筹建长春一汽的工程师陈根焕,学习电化学专业知识。正是这一段宝贵的求学经历,为黄海平积累了扎实的理论基础和丰富的专业知识,开启了人生的新境界。
 
  这段时间,他学习与工作交叉进行。1980年底,年仅24岁的黄海平第一次被委以重任,参与洛阳乡电镀厂筹建工作。1983年初,他被任命为分管生产技术的副厂长。一年后,又被调到武进阳极材料厂当副厂长,半年后升任厂长。对于黄海平来说,这些工作都是学习钻研技术的大好机会。以至于乡政府委任他做厂领导,他多次请辞,就是想摆脱繁冗的事务,专心研究技术。
 
信义为本,凝聚团队力量
 
  都说商场如战场,黄海平对此有自己的见解,他说做生意跟做人一样,最基本的原则是信义,重要的抓手是关爱。员工要造房子,他尽力协调钢筋、水泥、砖瓦;员工子女要读书,他想方设法为他们解决入学问题;员工遇到经济困难,他预付工资,并给予无私援助。
 
  黄海平深信知识改变命运。20多年前,一名安徽籍员工来找他,说因为儿子高考前生病,未能参加高考,想复读又读不起,想到公司上班。黄海平听了以后,毫不犹豫地提出由他出钱,支持孩子复读。现在,这个孩子已经学业有成。公司还有一名贵州籍清洁工,收入不高,孩子在老家上学困难。他听说之后,从初中就开始资助这个孩子上学,一直到大学毕业。这样的事,黄海平经历了很多,在他看来,自己的一点付出能让孩子学到更多知识,不仅可以改变一个人,甚至能改变一个家庭的命运。
 
  在与客户的合作中,黄海平认为最重要的是讲究信誉,才能让生意在互利共赢的道路上走得更加长久、稳健。随着企业的逐步发展壮大,黄海平开始更多地思考企业文化建设。在用人方面,他认为人才是企业可持续发展的根源,先有满意的员工,才有满意的客户。公司吸引了行业技术人才,并为他们创造了良好的工作与生活环境。在产品方面,坚持“追求创新、质量为首”。这几年市场的竞争环境越来越激烈,“追求创新”才能不断获取新客户,“质量为首”才能长期吸引老客户。为此,公司配备了行业检验检测仪器和应用研发设备,为客户稳定提供高质量产品。并且,在客户提出新需求时,有能力与客户共同研发,攻克难题。
 
  黄海平担任厂长期间,眼里只有工厂,专注于技术研发、生产管理、市场营销,很少考虑个人得失。当时,武进南洋精细化工厂与上海交通大学合作,将投资方向确定为纳米材料——超细碳酸钙,这在当时属于高科技产品。然而理想很丰满,现实却很骨感,由于超细碳酸钙产品太超前,技术尚未成熟,再加上国内市场应用经验不足,企业产品销售困难,长期处于亏损状态。为了节省厂里的开支,黄海平很多年都没有拿全过工资。通情达理的妻子主动安慰他:“工资高低无所谓,只要把企业办好就行。”到1997年企业转制时,黄海平仍有2万块钱工资没有领取。
 
  在执着的黄海平眼里,从来就没有“困难”二字,只有“我还没有办完的事”。一步走不完,那就走两步,只要坚持,就没有爬不过的坡、越不过的坎。俗话说,十年磨一剑。当厂长的10年时间,除了技术方面的提升,还让黄海平积累了丰富的管理经验,看到了自身企业存在的问题和面临的发展机遇:当时的碳酸钙行业存在品位低、品种单一的问题,部分特殊碳酸钙必须从国外高价进口,远远满足不了市场需求。有市场就有机会,有机会就不能错过,正是基于对市场前景的看好和企业技术实力的积累,黄海平走出去考察调研,学习借鉴先进企业的研发生产经验;请进来,聘请技术人才,培养自己的技术研发团队,增强技术攻关能力,不断优化产品结构,并在激烈的市场竞争环境中赢得了先机。经过多年的发展,公司成功开发了纳米级碳酸钙、微细活性碳酸钙、轻质活性碳酸钙等10多个品种的系列产品,广泛应用于塑料、型材、橡胶、涂料、油漆、造纸、密封胶、电线电缆等行业。
 
  为了降低企业运营成本、扩大企业产能,2006年,黄海平又将目光转向碳酸钙。这一举措,不仅增强了企业的原材料保障能力,更帮助企业形成了“基地+生产+创新”的完整链条。
 
  执着创新,进军资本市场
 
  凭借着良好的技术优势,碳酸钙在市场上声名鹊起,产品供不应求。但黄海平清醒地认识到,在成本上,公司没有任何优势。要想赢得市场份额,就得贴近客户,坚持人才培养,鼓励员工研发和创新。
 
  为了填补国内高端纳米碳酸钙市场的空缺,从最初的院企合作,到建立产品研究中心,再到成立省级纳米活性碳酸钙工程技术中心,始终走在行业前列。近年来,公司在产品研发上的投入达数千万元。公司拥有6项发明、9项实用新型,并且参与了纳米碳酸钙、碳酸钙基础分析方法等6部国家和行业标准制定,一举奠定了在国内碳酸钙行业中的地位。附加值很高的纳米碳酸钙,可用于轿车涂料领域,替代欧洲同类进口产品,国内市场占有率达到了60%以上,成为一汽大众、上海大众、通用汽车、重庆长安、奇瑞等汽车制造企业的二级供应商。
 
  如今,在各级政府的支持关怀下,雄心勃勃的黄海平有了新的梦想。他要启动股份制改革,引进战略投资者,做大做强碳酸钙主业,全力以赴进军资本市场,借助资本力量激活更大的发展潜力,走出一条“开放+资本+创新”新苏南模式的民营企业转型升级之路。